(资料图片)
1、员工培训计划要从两个方面着手：一、公司希望通过培训解决什么问题你可以从公司对岗位能力的要求、领导的想法、会议精神入手，把好公司的脉二、员工希望通过培训解决什么问题你可以通过需求调查表，了解员工存在的差距和想法。
2、了解受众的需要有了一、二两方面的信息，你需要做一个重要性、紧急性的梳理，把重要且紧急的问题优先解决。
3、这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
(资料图片)
1、员工培训计划要从两个方面着手：一、公司希望通过培训解决什么问题你可以从公司对岗位能力的要求、领导的想法、会议精神入手，把好公司的脉二、员工希望通过培训解决什么问题你可以通过需求调查表，了解员工存在的差距和想法。
2、了解受众的需要有了一、二两方面的信息，你需要做一个重要性、紧急性的梳理，把重要且紧急的问题优先解决。
3、这就是培训计划中最重要的培训内容的产生过程。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
2023-06-10 21:39:35
2023-06-10 19:59:33
2023-06-10 20:01:44
2023-06-10 19:27:40
2023-06-10 18:42:51
2023-06-10 18:22:47
2023-06-10 17:00:24
2023-06-10 16:06:28
2023-06-10 15:13:15
2023-06-10 14:54:10
2023-06-10 14:20:54
2023-06-10 13:39:04
2023-06-10 13:27:02
2023-06-10 12:55:39
2023-06-10 11:44:20
2023-06-10 09:37:16
2023-06-10 02:11:32
2023-06-09 22:04:16
2023-06-09 19:26:10
2023-06-09 17:03:38
2023-06-09 15:42:12
2023-06-09 14:36:22
2023-06-09 12:23:24
2023-06-09 12:25:52
2023-06-09 10:06:41
2023-06-09 10:02:27
2023-06-09 09:47:36
2023-06-09 09:57:06
2023-06-09 09:11:15
2023-06-09 08:30:53
