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今年以来，中山市全面落实省委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“‘百千万工程’”）部署要求，立足中山市直管镇体制机制，把镇街作为高质量发展的主战场，聚焦破解资源碎片化、城乡一体化发展滞后等瓶颈问题，把强镇带村、强镇促乡村振兴作为中山高质量发展的主要任务，大力实施“百千万工程”八大行动，加快推进农业农村现代化、城乡区域协调发展。

不谋一域者不足以谋全局。作为中山国有控股上市公司，中山公用集团深刻认识到“百千万工程”在聚焦中山镇村高质量发展的同时，也是企业自身综合实力整体跃升的重大机遇，必须牢牢抓紧，谋深做实。

今年上半年，中山出台了“百千万工程”的施工图——《关于全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的实施意见（征求意见稿）》（下称《意见》）。以《意见》作为行动纲要，中山公用全面推进“双联双助”“入镇下村”“示范引领”行动，以结对共建为抓手，努力担当中山国企国资改革创新的助推器，打造“公用·引领”“公用·发展”“公用·育人”“公用·公益”四位一体的党建共建新名片，以高质量党建推动企业高质量发展。

要在千帆竞发中突围而出、创出成绩，就要不断求变、求新、求进。自“百千万工程”实施以来，中山公用始终坚持党建引领，在党委层面高度重视，组织专题学习会传达贯彻省、市关于“百千万工程”相关文件13次。各级党组织负责人带队深入一线开展专题调研超过20次，对各村居历史沿革、风土人情、自然资源以及存在问题深入了解，为有的放矢拟定共建清单奠定基础，通过面对面商讨，共对接需求56项、形成措施86项，双方对结对情况做到“清单明”“底数清”“目标准”。

心中有魂，脚下有根。中山公用党委始终坚持把党建优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展动能，把组织优势转化为共建项目建设优势，以党建共建推动主业发展。如集团党委协同安堂社区开展水污染治理专项调研、联动塘敢村开展“学思想、强党性、转作风、促发展”主题党日活动、爱国卫生运动等；本部党支部与塘敢村党总支部开展书记讲党课互动课程，邀请基层党建工作经验丰富的干部为一线党员分享授课；水务公司党委深入新圩村、大布村、乌石村等调研供水设备，为困难群众接驳、维修自来水设备；名城科技党总支部联合本部党支部邀请大学生走进智慧环卫展厅开展雏鹰课堂。

在人才队伍建设方面，中山公用与共建单位共同夯实企业和村居发展基础，利用“公用学堂”文化名片，邀请三乡镇各村居“两委”成员参加文化、人才培育共建活动超过3场次；面向三乡镇提供集团运营管理、党务工作、宣传文秘等实习生岗位，实现“请进来”“走出去”，进一步指导村干部推进乡村发展，更好地利用国资国企管理经验融入乡村发展中。

中山公用相关负责人表示，随着中山“百千万工程”施工图的全面铺开，在新阶段新征程上，中山公用将持续让“党建共建”成为高质量发展的“红色发动机”， 助力结对村居解决“难点”“痛点”“堵点”，实现提质增效，落实“三心诀”，为中山深入推进“百千万工程”，为“再造一个新中山”奉献国企力量，提供公用智慧。

（文章来源：南方Plus）